10 lý do khiến “cả đời” không thể thăng tiến

Bạn hoàn toàn tự tin vào khả năng của mình và dự tính rằng trong vòng 1 năm qua bạn sẽ được thăng tiến. Nhưng sự thật hoàn toàn không phải vậy, bạn vẫn chỉ đang dậm chân tại chỗ. Bạn đang đi tìm nguyên nhân?

Thăng tiến trong nghề nghiệp

Dưới đây là 10 lý do rất có thể giải đáp được nỗi băn khoăn của bạn nhưng hoàn toàn không phải do nền kinh tế hay tình hình hoạt động của công ty.

Thăng tiến trong ngành IT

Với những ai học ngành IT, nếu nói đến việc thăng tiến trong công việc, thì thường sẽ được giới thiệu các mức thăng tiến như: Junior Developer (Tạm dịch lập trình viên mới vào nghề), Developer (Lập trình viên – khá hơn anh Junior), Senior Developer (Lập trình viên nhiều kinh nghiệm), rồi analyst và senior analyst… Tuy nhiên, đây chỉ là mới mức thăng cấp thiên về kỹ thuật rất phổ biến. Với những người có một ít kinh nghiệm, từ 3-5 năm trở lên, thì lúc đó người ta lại nghĩ về việc thăng tiến theo một hướng khác. Và đề tài tại sao tao làm rất tốt nhưng không được thăng tiến là một đề tài được nhiều người bàn luận, và đôi khi, nó lại là điểm gây bất mãn cho chính những người làm việc.

Thăng tiến được bàn tới ở đây, không phải là kiểu thăng tiến thuần về kỹ năng công việc như đã bàn ở trên vì đây là một kiểu thăng tiến bình thường trong bất kỳ ngành kỹ thuật nào, chỉ cần làm việc lâu năm, có nhiều kinh nghiệm thì sẽ được thăng tiến. Thăng tiến ở đây là muốn nói về thăng tiến về khả năng quản lý, cụ thể từ Developer trở thành Analyst, từ Analyst trở thành Manager, từ Manager trở thành Director, từ Director trở thành Vice President (VP)…etc.

Thăng tiến trong ngành kỹ thuật, dễ hay khó?